科技創(chuàng)新簡訊
2008年2月22日，集團公司副董事長、總經理張曉華同志參加了由市委、市政府組織召開的全市建筑業(yè)和人防工作會議，通州市市長李雪峰、副市長陳斌先后作了重要講話。會上張曉華總經理代表集團公司作了題為“科技先行，追求創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)核心競爭力”的講話。
在會議上，張曉華總經理重點介紹了公司始終堅持“科技興企”的創(chuàng)新理念，加大“四新”的推廣力度，不斷增強公司的核心競爭力。近年來，企業(yè)成功晉升國家特級資質企業(yè)，年完成施工總產值突破58億元，實現利稅超億元，承建施工總面積突破1086萬平方米。公司先后榮獲承(參)建“魯班獎”9項，國優(yōu)銀獎1項，“詹天佑”大獎3項，獲國家級用戶滿意工程1項，省級用戶滿意工程45項，創(chuàng)“白玉蘭”、“揚子杯”等省級優(yōu)質工程258個，地市級優(yōu)質工程556個。張曉華總經理著重介紹了企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的具體做法：
首先，建立技術創(chuàng)新制度，全面提高技術創(chuàng)新能力
一是以制度為導向，確保科技創(chuàng)新的順利開展。根據建筑市場具體情況和公司體系文件，我們制定了切合實際的《技術管理制度》，明確公司、分公司、項目部技術人員在各自技術崗位上的職責和權限，規(guī)范了廣大工程技術人員工作流程，確保了各單位日常的技術管理工作順利開展。二是以項目為載體，加快科技成果的轉化進程。公司積極推廣建設部“十項新技術”，各級管理人員積極創(chuàng)造條件，制定具體應用計劃，并針對計劃內容制定了相應措施，確保新技術推廣應用資金的投入，使新技術在工程中得以實施，真正體現科技出效益，科技出精品。近幾年，公司共獲得國家級新技術應用示范工程2項，江蘇省建筑業(yè)新技術應用示范工程28項。同時，公司積極組織開展群眾性的QC小組活動，圍繞質量通病、工藝改進、管理難題、“四新”技術運用等課題進行攻堅，先后有6項成果獲國家級QC成果獎、42項成果獲省QC成果獎。“建立和實施一體化管理體系，提高建筑企業(yè)管理水平”等4項成果獲全國現代化管理成果二等獎。三是以企業(yè)為主體，提高科技創(chuàng)新的運行質量。公司每年都組織召開全公司的建筑施工技術研討會，適時召開技術質量安全工作會議，并邀請專家作專題講座。近幾年，公司內部交流的論文達400多篇，選送了100多篇論文參加了省、市級交流，并獲獎。先后在各類雜志發(fā)表論文50多篇。在施工工法方面，對一些實用的新型技術和創(chuàng)新的施工工藝進行總結，形成企業(yè)標準，在公司推廣應用，以求資源共享。近幾年，公司共編制企業(yè)工法20多項，獲國家級工法6項，省級工法18項。同時，為適應市場需要，規(guī)范企業(yè)施工程序，公司組織人員編寫了企業(yè)技術標準8部，已經發(fā)布實施，這項工作已走在全省前列。同時主編了省施工操作規(guī)程一部，現已發(fā)布，在全省實施。
其次，建立技術創(chuàng)新機構，加速形成技術創(chuàng)新機制
一是成立研發(fā)公司，促進多元化發(fā)展。我們成立了通州建總建設技術研發(fā)有限公司，主要從事建設技術研究、合作與開發(fā)，建筑腳手架設計、生產和施工服務，建設技術咨詢，管理體系策劃與咨詢等業(yè)務，為企業(yè)的多元化發(fā)展添加了一份活力。研發(fā)公司研發(fā)的“片式腳手架及連接件(卡件)”項目獲得省級立項計劃，并獲資金資助3萬元，目前正在試驗之中。二是建設信息化平臺，促進信息溝通管理。公司投入資金100多萬元用于企業(yè)信息化平臺系統(tǒng)的建設，現在整個信息化平臺系統(tǒng)已經正式開始運行，它的快捷、便利給公司的工作帶來巨大的幫助，同時也極大地降低了企業(yè)運營成本，實現了無紙化辦公。公司建立了以廣域網與局域網相結合的三級網絡系統(tǒng)，網絡的拓撲結構與企業(yè)的組織結構相適應，形成了層次分明，上下聯動的管理新模式，使得整個集團的工作處于動態(tài)管理中。
第三建立技術創(chuàng)新網絡，努力增強技術創(chuàng)新活力
一是重視科技人才的培養(yǎng)。公司十分重視科技人才的培養(yǎng)，制訂了相關的培養(yǎng)計劃，采取多種形式的培訓指導。對新分配的大學生委派專人業(yè)務指導，使他們能盡快熟練適應專業(yè)崗位工作。通過各種途徑的培養(yǎng)，使工程技術人員的業(yè)務水平不斷提高。近幾年，公司共培養(yǎng)了省333工程培養(yǎng)對象1名，南通市“226高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科學技術帶頭人2名，南通市專業(yè)技術拔尖人才5名，研究員級高級工程師2名。二是加強技術隊伍的培訓。為加強科學管理，提高施工過程的技術指導和技術管理工作的效能，公司根據具體情況，對項目經理、施工員、安全員、材料員、資料員等人員進行了形式多樣的技術培訓，提高技術人員的素質。三是激發(fā)鉆研技術的熱情。公司在科技創(chuàng)新方面全力支持職工開展各種形式的科技創(chuàng)新活動，不斷鼓勵職工大膽開發(fā)、大膽創(chuàng)新，激發(fā)職工鉆研技術熱情。2007年公司研發(fā)的“高空橋式懸移腳手架”、“混凝土厚度控制裝置”等10個項目獲得了發(fā)明專利、實用新型專利或專利的申報受理。公司研發(fā)的高空橋式滑移腳手架等4項成果獲得省科學技術進步獎，“方型截面冷扎變形鋼筋生產與應用技術”項目被列為建設部科技成果推廣轉化指南項目。
張曉華總經理指出，近年來，在上級部門的指導與幫助下,通過企業(yè)全體技術人員的共同努力，集團公司在“科技興企”的道路上創(chuàng)出了喜人的業(yè)績。企業(yè)先后被評為“江蘇省質量管理先進單位”、“江蘇省技術進步先進單位”、“江蘇省先進建筑企業(yè)”、“全國工程建設質量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“全國質量效益型先進施工企業(yè)”、“全國工程施工放心企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”，榮列中國建筑業(yè)領先企業(yè)。張曉華總經理的講話得到了與會市領導的一致好評，他們對我集團公司的科技創(chuàng)新工作也給予了充分的肯定。
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