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2007-07
十六大以來我國干部人事制度改革穩步推進
黨的十六大以來，黨中央高度重視干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地區各部門各單位積極探索，大膽實踐。干部人事制度改革在整體推進中不斷深化，初步形成了相互配套、有機銜接、較為完備的干部人事制度體系?！ U大民主、引進競爭機制：全國公開選拔黨政領導干部15萬余人 記者日前從中央組織部了解到，從2003年到2006年底，全國共公開選拔黨政領導干部15萬余人，其中廳局級390余人，縣處級38
2007-07-26
構建企業新型的黨政關系
當前企業改革正在向縱深推進，在總結以往經驗的基礎上，如何才能構建企業新型的黨政關系，真正建立起充滿活力、規范有序、和諧穩定的企業工作運行機制呢? 其一，在增強黨性的基礎上統一思想。黨政雙方互為依存，互相促進。在確定生產經營方針、選拔使用干部、保障職工主人翁地位等重大問題上，都要用黨性原則統一思想，統一步調。無論是黨務工作干部還是行政干部，遇事都要從大局出發，多站在對方的角度上想一想，這樣，很多問
以人為本是科學發展觀的核心
以人為本是科學發展觀的核心，是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，對黨和政府的各方面工作都具有普遍指導意義。 堅持以人為本，在根本立場上，就是要牢固樹立人民群眾是歷史創造者的馬克思主義觀點，充分尊重人民群眾的主體地位和首創精神，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。 在科學決策中，就是要
“四個堅定不移”至關重要
“四個堅定不移”是在總結改革開放20多年經驗基礎上所形成的治國理政的基本思路，對今后工作具有重要的指導意義?！ 槭裁匆仨殘远ú灰频貓猿纸夥潘枷?實踐證明，社會發展的重大轉變和飛躍都是以思想解放為先導的。社會是在不斷發展變化的，實踐是在不斷發展的，人們的思想往往容易落后于形勢的發展變化，這就要求我們不斷地解放思想，而在我國發展的新的歷史起點上，實際的發展變化會遠遠超越常態，新情況新問題會層出不窮
工地檢查
董事長張慎林、黨委書記廉斌、總經濟師刁玉彬等公司領導在工地檢查董事長張慎林等公司領導在工地檢查董事長張慎林等公司領導在工地檢查
安全教育
金沙分公司在工地組織安全教育展覽活動徐州分公司分工會在安全月組織“安全在我心中”簽名活動上海分公司組織工地安全預案演練
江蘇省建筑業十大科技之星（上海）演講會
集團公司總工程師瞿啟忠同志正在作演講 7月22日下午，江蘇省人民政府駐上海辦事處建管處在上海復旦大學演講廳舉辦了江蘇省建筑業十大科技之星(上海)演講會。江蘇省建筑業十大科技之星榜首獲得者——集團公司董事、副總經理、總工程師瞿啟忠同志作了《深基坑支護技術》專題講座。江蘇省駐滬建筑施工企業等單位近兩百人參加了會議。
以人為本是科學發展觀的核心，是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，對黨和政府的各方面工作都具有普遍指導意義?！ 猿忠匀藶楸?，在根本立場上，就是要牢固樹立人民群眾是歷史創造者的馬克思主義觀點，充分尊重人民群眾的主體地位和首創精神，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享?！ ≡诳茖W決策中，就是要
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